20代で2回目の転職は難しくない【対策すれば良い転職ができます】

こんにちわ。
ダテケンです。

私は20代で転職活動をしたことがあるのですが、20代の人材を欲しがっている企業はたくさん存在していました。
なので20代で2回目の転職は、対策さえすれば転職は可能です。

本記事を読むと、20代で2回目の転職を成功させることができるようになります。

本記事は5分で読み終わります。
ではどうぞ。

20代で2回目の転職は難しくない話

結論20代では2回目までは転職は可能です。
ですがそれ以上を超えると、ジョブホッパーになり、転職が厳しくなるでしょう。

20代は若いので会社に柔軟に対応ができ、成長もまだまだ期待できる年齢です
そのため、個人差はありますが30代40代よりは会社に馴染みやすい傾向にあるので、20代の若い人材を欲しがる企業は割とたくさんあるのです。

実際に転職サイトで確認してみてください。
20代の案件はかなりあります。
逆に30代40代の案件は少ないです。
このように、募集をかけている企業が現に20代の若い人材を欲しがっている状況なのです。

「てことは、20代では何回も転職できるってこと？」と思うかもしれませんが、先ほども説明したのですが、回数は2回までが目安で、それ以上はジョブホッパーになってしまいます。

このような事実から、20代で2回目の転職は可能です。

20代2回目以降はなぜ良くないのか

先ほどの説明にもあったのですが、20代で2回目以降はジョブホッパーと言われ【短期間で何度も転職する人】と思われるからです。

短期間で何度も転職を繰り返す人は、「会社に馴染めないタイプ」「人間関係がよくない人」「仕事ができない人」などのネガティブな印象が面接官に感じとられてしまいます。

「私は20代で今回2回目の転職です」
「私は20代で今回3回目の転職です」
「私は20代で今回4回目の転職です」

この文章を見て、どんどん回数が増えるごとに、あなたはどう感じますか？
ほとんどの場合は「その人は何か問題があるのではないか？」と考えると思います。
回数が増えれば増えるほど、疑問点が多くなってしまうので、結果的にあまり良い印象を持たれなくなってしまうのです。

このように、20代の2回目以降の転職は疑問点を多く持たれることが多いので、できるだけ2回目までに自分に最適な企業を見つけるようにしてください。

20代で2回目の転職がうまくいかない人の特徴

20代で2回目の転職がうまくいかない人の特徴は3つあります。

では順番に解説します。

仕事でベストを尽くさない人

仕事でベストを尽くさない人は、仕事に対しての意欲が浅いため、短期離職を何回も繰り返してしまうでしょう。

仕事でベストを尽くさないで転職をしてしまったら、その会社の良いところも悪いところもわからないまま転職を繰り返すことになります。

もし仕事でベストを尽くしていたら、転職する理由がしっかり定まってくると思います。ですがベストを尽くしていないと、転職理由が曖昧な理由となり、よくない転職を繰り返すだけになってしまいます。

なのでまずは仕事でベストを尽くし、転職した方が良い理由が明確になった時に転職することをオススメします。

年収や待遇で決めている

年収や待遇で決めているといつまで経っても、自分の納得のいく仕事にはつけないです。

年収や待遇は確かに大切な要素です。
ですが、仕事において大切な考えは、自分のやりたいと思う仕事や楽しいと思える仕事をやることです。

「年収や待遇はそこそこいいが、仕事内容は自分の好きなことではないため仕事の日は毎日憂鬱だ。」

「年収や待遇は自分の求めているのと少し違うが、仕事は楽しいため仕事の日は気分良く働けている」

この状況からしてどっちの方がいいですか？
おそらく後者の方が、幸福度は高いと思います。

「いやお金がある方が幸せだろう」と思う方は多いと思います。
ですが、ある研究によると、幸福度は年収800万円以降はあまり変わらないのです。
この結果から、年収は幸福度とはそこまで関係がないことがわかります。

なので自分のやりたい仕事や楽しいと思える仕事につくことが転職を成功させるコツともいえます。
そしてもし、自分が楽しいと思える仕事につけた場合は、その仕事に夢中になることができ、そしたら自然と結果も出て、年収が上がるというケースがあるため、とりあえず自分のやりたい仕事を見つけた方がいいということですね。

仕事は人生の半分以上を占めると言っても過言ではありません。
年収や待遇だけで決めるのではなく、自分のやりたい仕事や好きな仕事に転職することを心がけましょう。

転職前の情報収集を行わない

転職するのに事前に情報収集を行わないのは、準備不足になり、転職後に「こんなはずではなかった」と、悩みがたくさん出てきてしまいます。

転職をしようと考えた時に転職サイトや転職エージェントに登録をして、事前にどんな企業が今は募集をかけているか？自分の行きたい企業は募集しているのか？と考えることができます。
そして、行きたい企業にいけるのか？と自己分析もでき、自分に合った企業もわかるようになるでしょう。

事前準備を行わなければ、なんとなくこの企業でいいだろうと、適当に企業を決めてしまうことになります。
たくさんある企業の中で自分に合う企業はこれだ、と選ぶのはとても難しいことです。
ですが事前準備をすることで、自分に合う企業を見つけられる確率は高くなります。
なので情報収集はしっかりしましょう。

20代で2回目の転職を成功させる方法

20代で2回目の転職を成功させる方法は2つあります。

順番に解説します。

面接対策をしっかり行う

20代で2回目の転職は面接で合否が決まります。

なぜなら、20代で2回目の転職は、転職理由が1番面接官は気になってくるからです。

面接対策をして、面接官が納得のいく転職理由を話せば、転職は高確率で成功するでしょう。
ですが、対策を行わないで面接ををして、転職理由がよくない場合には高確率で失敗します。

そのため、面接対策は1番大事なので、絶対に行ってください。

転職エージェントを利用する

転職は1人で行うことも可能ですが、成功する転職をするには転職エージェントを使った方が賢いでしょう。

先ほど面接対策をしっかり行いましょう。と説明したのですが、面接対策は1人ではなく、転職エージェントの方と一緒にやった方が、効率がいいです。

転職エージェントとは、数々の転職者のお手伝いをしているので、面接対策もプロみたいなものです。
何もわからない、状態から自分で調べたりして進めてくのでは、時間がかかってしまうので、効率が悪くなります。
なので転職のプロに手伝ってもらうことをオススメします。

20代で2回目の転職になるので失敗はできません。
面接対策だけではなく、志望動機そして意外と苦戦する履歴書の書き方をお手伝いしてもらいましょう。

私がオススメする転職サイトと転職エージェントを紹介した記事を貼っておきます。
よろしければ参考にしてください。

まとめ

20代で2回目の転職は対策をしっかり行えば可能な話をしました。
ですが、2回目以降はジョブホッパーになってしまうので、2回目で自分が納得のいく会社につけるようにしましょう。

上記の項目を理解した上で、20代で2回目の転職を成功に導いてください。

本記事は以上です。
ありがとうございました。