確実に退職したい人必見！オススメ退職代行サービス3選【退職代行サービスを無料で利用する方法も紹介！】

上記の悩みを抱えている人は、本記事で紹介している退職代行サービスを利用すれば本日中に解決できます。

なぜなら退職代行サービスは、退職を言い出せない本人の代わりに、会社に退職の意思を伝えて退職の手続きを進め、翌日には退職することができるからです。

そんな便利な退職代行サービスですが、現状100社以上あり、悪質な業者があるのも事実です。

なので本記事では、複数のメディアに取り上げられて、口コミもよく、私の周りの友人や知人が利用している、安心安全な退職代行サービス3社を紹介したいと思います。
※本記事で紹介している退職代行サービスは退職の過去実績100％で、過去に退職ができなかったことが一回もありません

本記事では退職代行サービスで即日退職ができる理由を解説し、退職代行サービスで実際に合ったトラブルの事例も紹介しています。
なので、本記事を見れば退職代行サービスに不安がある人でも不安をなくして利用できるようになります。

ぜひ本記事を参考に、新しい一歩を踏み出してください！

退職代行サービス無料で利用する方法

退職代行サービスの値段の相場は約20,000円〜100,000円と簡単に手が出る料金ではありません。

それは、退職代行Jobsの転職サポートを受けて退職した後に転職をすることです。

ですが、そんな高額な退職代行サービスを無料で利用する方法があるのです。

退職代行Jobsの利用金額は最大で28,000円で、転職サポートの転職お祝い金は最大で30,000円がもらえ、実質退職代行を無料で利用でき、お釣りが少し帰ってくる形になるのです。

詳しくは下記のリンクからどうぞ。
退職代行Jobsで無料で退職代行を利用する方法はこちらから！

安心安全に利用できるオススメ退職代行サービス3選

退職代行サービスは、現状100社以上存在します。

なので本記事では、複数のメディアに取り上げられて口コミもよく、私の周りの友人や知人が利用している、安心安全な退職代行サービス3社を厳選して紹介します。

	退職代行Jobs	退職代行ガーディアン	弁護士法人みやび
運営元	株式会社アレス（民間企業）	東京労働経済組合（労働組合）	弁護士法人みやび（弁護士）
サービスの特徴	転職サポートを利用して転職すれば無料で退職可能！ 弁護士監修の元運営しているため即日退職でき料金後払いで安心！ 複数の大手メディアへの掲載実績アリ！	東京労働経済組合が運営しているのにこのコスパ！ 即日退職や有給休暇の交渉も可能！ 複数の大手メディアへの掲載実績アリ！	即日退職や有給休暇の交渉そして、未払い金の請求も可能！ 弁護士が対応するのでトラブルの心配はゼロ！ 複数の大手メディアへの掲載実績アリ！
対応地域	全国 （24時間365日対応）	全国 （24時間365日対応）	全国 （24時間365日対応）
連絡手段	LINE 電話 メール	LINE 電話	LINE メール
お支払い方法	クレジットカード 銀行振込 コンビニ決済 現金翌月払い（paidy)	クレジットカード 銀行振込	銀行振込
転職サポート	ある （提携している転職サービスは公式サイトでご覧ください）	ない	ない
引越しサポート	ある （提携している引越しサービスは公式サイトでご覧ください）	ない	ない
退職の過去実績	過去実績100％！	過去実績100％！	過去実績100％！
対応雇用形態	全ての雇用形態に対応	全ての雇用形態に対応	全ての雇用形態に対応
価格	27,000円（税込）	29,800円（税込）	55,000円（税込）
追加料金	ある 組合費「合同労働組合ユニオンジャパン」：4,000円（税込）	ない	ある オプション費用：回収額の20％（残業代や退職金請求など）
返金制度	ある	ない	ない
公式サイトURL	公式サイト	公式サイト	公式サイト

状況・目的別オススメ退職代行サービス

下記を参考にあなたの状況や目的に合う退職代行サービスを探してみてください。

次の項からは、各サービス詳しく解説していきます。

退職代行Jobs

サービス名	退職代行Jobs
運営元	株式会社アレス
代表取締役	佐藤美代子
会社所在地	〒533-0006 大阪市東淀川区上新庄3-14-12-1202
電話番号	050-5526-5170
設立	2021年1月8日
サービスの特徴	転職サポートを利用して転職すれば無料で退職可能！ 弁護士監修の元運営しているため即日退職でき料金後払いで安心！ 複数の大手メディアへの掲載実績アリ！
対応地域	全国（24時間365日対応）
連絡手段	・LINE ・電話 ・メール
お支払い方法	・クレジットカード ・銀行振込 ・コンビニ決済 ・現金翌月払い（paidy)
転職サポート	ある（提携している転職サービスは公式サイトでご覧ください）
引越しサポート	ある（提携している引越しサービスは公式サイトでご覧ください）
退職の過去実績	過去実績100％！
対応雇用形態	全ての雇用形態に対応
価格	27,000円（税込）
追加料金	ある　組合費「合同労働組合ユニオンジャパン」：4,000円（税込）
返金制度	ある
公式サイトURL	公式サイト

メリット	デメリット
事前相談無料 料金後払い可能 転職サポートがある 転職お祝い金で最大3万円のキャッシュバックがある 引越しサポートがある セラピストの心理カウンセリングが受けられる 即日退職ができる 複数の大手メディアに掲載されていて知名度が高い 退職が完了するまで期間無制限のフォローがある	民間企業運営の退職代行サービスの中だと料金が高い（弁護士監修のため） 民間企業運営のため、会社に訴えられた時のトラブル対応ができない 退職条件の交渉を行いたい場合は追加料金が必要になる（2,000円の組合費を払い組合の利用をすれば交渉可能になります）

退職代行Jobsは弁護士監修の元運営を行なっているので、民間企業が運営する退職代行サービスの中だとトップクラスで安心安全に利用ができます。

もちろん弁護士監修の元運営を行なっているため、民間企業が運営する退職代行サービスの中だと高額になってしまいますが、適当に退職代行サービスを行なっている民間企業の退職代行サービスを利用するよりは利用価値は高いです。

そして、転職サポートと引越しサポートの提携を行なっているので、退職後のフォローも充実しています。

提携している転職サポートを利用して転職をした場合には、転職お祝い金として最大3万円のキャッシュバックがあるので、退職代行を実質無料で利用できることになります。

退職代行Jobsを無料で利用する方法はこの先の項にある「退職代行サービスを無料で利用する方法」にて紹介しています。

組合にオプションで入会できる

退職代行Jobsはオプションで労働組合（4,000円）に入会して退職することが可能です。
※4,000円の内訳は、組合加入金2,000円と組合費2,000円という形になっています。

そのため、会社への交渉を安全に行いたい人は、組合費（4,000円）を追加料金として払い労働組合に入会して退職しましょう。

退職代行Jobsご利用時に労働組合に同時加入した場合には、組合加入金の2,000円が免除となり、組合費の2,000円だけを払う形になります。

料金についての詳しい詳細は退職代行Jobsの公式サイトでご覧ください。

退職代行JobsのよくあるQ&A

会社から直接連絡が来ないか？

退職代行Jobsは会社に「本人には連絡しないでください」と伝えるのみです。

どのような対応を取るかは会社次第なので、100％会社から連絡が来ないとは断言できません。

ですが万が一会社から連絡が来たとしても、無理して連絡に答える必要はありません。

会社への返却物はどうなるのか？

退職代行を実施する日に、退職代行Jobsが会社に返却物の確認を取るので、その時の対応に従って行動してください。

それがめんどくさい場合は、事前に自分で返却物を会社に置いてくるなどの対応をしても構いません。

未消化の有給は使用して辞められますか？

退職時に有給休暇の申請は可能ですが、会社と揉めて交渉となれば弁護士でないと交渉できないため、退職代行Jobsでは対応できません。

即日退職は可能なのか？

即日退職は可能です。

退職代行Jobsでは即日退職できたという事例が多く紹介されています。

給与は支払われるのか？

月末締めの会社を退職代行で月半ばに退職したというケースでも、働いた分は日割り計算で支払われます。

給与を受け取ることは「労働基準法第二十四条」に定められている労働者の当然の権利です。

賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。

引用：e-GOV法令検索　昭和二十二年法律第四十九号
労働基準法　第三章　賃金

ですが、万が一給与が支払われない場合には、提携している労働組合に加入して交渉を行なってもらいましょう。

確実に退職できますか？

退職代行Jobsでは、今までで退職できなかったことが一回もありません。

万が一退職ができなくても退職代行Jobsでは返金制度があるため安心して利用できます。

転職活動に影響は出るのか？

退職代行Jobsを利用して退職しても転職活動には影響は出ません。

退職代行Jobsでは、利用者のプライバシーを遵守して利用情報を外部に漏らさないよう徹底しているので、退職代行を利用して辞めたことは次の会社に知られることはありません。

逆に、退職にかける労力を転職に使う事ができるメリットがあります。

もし面接時に聞かれたとしても、答えなくて大丈夫です。
「個人情報なのでお伝えできません」と伝えておきましょう。

＼ 転職サポートで転職したら退職代行は無料！ ／

---

退職代行ガーディアン

サービス名	退職代行ガーディアン
運営元	東京労働経済組合
代表者氏名	長谷川義人
住所	東京都新宿区四谷１-15 アーバンビルサカス８ B棟１階３号室
電話番号	03-6457-4940
設立日	1999年9月27日
退職代行サービスの運営開始日	2020年2月3日
サービスの特徴	東京労働経済組合が運営しているのにこのコスパ！即日退職や有給休暇の交渉も可能！複数の大手メディアへの掲載実績アリ！
対応地域	全国（24時間365日対応）
連絡手段	・LINE ・電話
お支払い方法	・クレジットカード ・銀行振込
転職サポート	ない
引越しサポート	ない
退職の過去実績	過去実績100％！
対応雇用形態	全ての雇用形態に対応
価格	29,800円（税込）
追加料金	ない
返金制度	ない
公式サイトURL	公式サイト

メリット	デメリット
労働組合が直接運営しているので安心 料金が一律で追加料金がかからない 会社への交渉が可能（労働組合が運営しているため） 低費用で確実性が高い 即日退職ができる 老舗の労働組合法人が運営している（約20年前に設立された労働組合で安全性が高い） 複数の大手メディアに掲載されていて知名度が高い 事前相談は無料 納得するまでサポートを受けられる	返金保証がない（過去に退職できなかったことはない） 会社に訴えられた時の対応ができない 転職サポートがない 引越しサポートがない

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会から認証された東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。

なお数ある退職代行サービスの中でも、行政からの認定を受けているのは退職代行ガーディアンのみとなっているため、とても信頼性が高いことがわかります。

労働組合の団体交渉権を活かして、弁護士法に触れることなく退職の意思を伝えたり、退職条件の交渉などをおこうことが可能です。

そのような観点から見ると、退職代行ガーディアンは業界内でトップクラスの低費用で確実性が高い退職代行サービスと考えられます。

退職代行ガーディアンのよくあるQ&A

確実に退職できるのか？

退職代行ガーディアンでは、今までで退職できなかったことが一回もありません。

会社から訴えられませんか？

可能性はありますが、退職代行ガーディアンは違法業者ではなく東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が運営しているので実際に訴えられたケースは一度もありませんので安心してください。

会社への交渉は可能ですか？

退職代行ガーディアンは労働組合の団体交渉権を活かして、残業未払いの請求や有休に関する交渉、退職金交渉まで対応しています。

ですが、法的（会社からの損害賠償請求など）に関わることは弁護士でないと対処できないため、退職代行ガーディアンでは対応できません。

即日に退職できますか？

即日退職は可能です。

「就業規則で何ヶ月前に忠告すること」と決まっている場合でも、それは会社でのルール的なものであり法的なものでは無いので、即日退職が可能になります。

会社から直接連絡が来ないか？

退職代行ガーディアンが会社に「本人には連絡をしないように」とお伝えするのみです。

どのような対応を取るかは会社次第なので、100％会社から連絡が来ないとは断言できません。

ですが万が一会社から連絡が来たとしても、無理して連絡に答える必要はありません。

返却物はどうするのか？

郵送で送れば問題はありません。
わざわざ会社に出向く必要はないです。

会社から親に連絡は行かないのか？

退職代行ガーディアンから、会社の方に「親に連絡をしないように」とお伝えはしますが、あくまでも口約束という形なので、会社によっては約束を無視をして連絡してしまう可能性があるかもしれません。

転職活動に影響は出るのか？

退職代行ガーディアンを利用して退職しても転職活動には影響出ません。

退職代行ガーディアンでは、利用者のプライバシーを遵守して利用情報を外部に漏らさないよう徹底しているので、退職代行を利用して辞めたことは次の会社に知られることはありません。

逆に、退職にかける労力を転職に使う事ができるメリットがあります。

もし面接時に聞かれたとしても、答えなくて大丈夫です。
「個人情報なのでお伝えできません」と伝えておきましょう。

＼ 東京労働経済組合が運営だから安心！ ／

---

弁護士法人みやび

サービス名	弁護士法人みやび
運営元	弁護士法人みやび（汐留パートナーズ法律事務所）
担当弁護士	佐藤秀樹弁護士
所属弁護士会	第一東京弁護士会
住所	〒104-0061　東京都中央区銀座7-13-8　第二丸高ビル4階
電話番号	0120-977-727
設立日	2009年1月1日
サービスの特徴	即日退職や有給休暇の交渉そして、未払い金の交渉も可能！ 弁護士が対応するのでトラブルの心配はゼロ！ 複数の大手メディアへの掲載実績アリ！
対応地域	全国（24時間365日対応）
連絡手段	・LINE ・メール
お支払い方法	銀行振込のみ
転職サポート	ない
引越しサポート	ない
退職の過去実績	過去実績100％
対応雇用形態	全ての雇用形態に対応
価格	55,000円（税込）
追加料金	ある　オプション費用：回収額の20％（残業代や退職金請求など）
返金制度	ない
公式サイトURL	公式サイト

メリット	デメリット
弁護士が行う退職代行の中だとお手頃な価格帯 弁護士が退職代行を行うのでトラブルの心配がない 未払い給与や残業代、退職金、慰謝料の請求もできる 即日退職ができる 実績数が多く、新聞に取り上げられている 事前相談無料 完全に退職するまでフルサポートしてくれる	一般的な退職代行サービスに比べると料金は高い（弁護士運営のため） 残業代などの請求は成功報酬費用がかかってしまう（回収額の20％支払う「着手金は無料です」） 返金保証がない（過去に退職できなかったことはない） 転職サポートがない 引越しサポートがない

弁護士法人みやびは退職に弁護士が対応てくれるため、「会社とのトラブルを抱えている」「有給休暇を消化して辞めたい」「未払い給与や残業代、退職金、慰謝料を請求したい」「いきなりの退職で損害賠償を求められるか心配」などの悩み全てに対応でき、確実にトラブルがなく辞められるのが特徴です。

そして弁護士法人みやびは、弁護士が運営する退職代行サービスの中でも、お手頃な価格帯であり（弁護士が運営する退職代行の価格帯は5万円〜10万円です）退職代行を行なった実績も豊富にあるため、確実性が高く、初めて利用する人にはとても安心して利用できることができます。

高いお金を払ってもいいから、実績が豊富で会社とのトラブルなく確実に辞めたいと考えている人にはオススメの退職代行サービスだといえるでしょう。

弁護士法人みやびのよくあるQ&A

即日退職できますか？

即日退職可能です。

「就業規則で何ヶ月前に忠告すること」と決まっている場合でも、それは会社でのルール的なものであり、法的なものでは無いので、即日退職が可能になります。

会社から直接連絡が来ないか？

弁護士法人みやびが会社に「本人には連絡をしないように」とお伝えするのみです。

どのような対応を取るかは会社次第なので、100％会社から連絡が来ないとは断言できません。

ですが万が一会社から連絡が来たとしても、無理して連絡に答える必要はありません。

他の退職代行で断られた退職もお願いできるの？

他の退職代行で断られた退職もお願いできます。

弁護士法人みやびでは、弁護士が退職代行を行うため、ブラック企業や上司がクソで辞めれないという場合でも大丈夫です。

給与は支払われますか？

未払い分の給与や残業代、退職金含めて請求可能です。

支払いに関してはトラブルになる可能性がありますが、弁護士法人みやびでは弁護士が対応するため、トラブルになることなく請求することが可能です。

確実に退職できるのか？

はい、確実に退職できます。

弁護士法人みやびでは、今まで退職できなかったことが一回もありません。

会社への交渉や請求は可能なのか？

弁護士法人みやびは、弁護士が運営しているため会社への交渉や請求は可能です。

もし会社に訴えられたとしても、弁護士が対応してくれるためトラブルの心配はゼロです。

返却物はどうするのか？

郵送で送れば問題はありません。

わざわざ会社に出向く必要はないです。

転職活動に影響は出るのか？

弁護士法人みやびを利用して退職しても転職活動には影響出ません。

弁護士法人みやびでは、利用者のプライバシーを遵守して利用情報を外部に漏らさないよう徹底しているので、退職代行を利用して辞めたことは次の会社に知られることはありません。

逆に、退職にかける労力を転職に使う事ができるメリットがあります。

もし面接時に聞かれたとしても、答えなくて大丈夫です。
「個人情報なのでお伝えできません」と伝えておきましょう。

＼ 弁護士法人の中だと最安値！／

---

退職代行サービスを無料で利用する方法

退職代行Jobsは転職サポートが利用でき、転職サポートを通じて転職した場合には最大で30,000円の転職お祝い金がもらえます。

退職代行Jobsの利用料金は最大で29,000円で、転職サポートを利用して転職した場合は最大で30,000円の転職お祝い金がもらえるということは、実質退職代行を無料で利用できお釣りまで帰ってくるという形になります。

退職代行Jobsの転職サポートを利用して転職すれば無料で退職代行サービスを利用することができます。

＼ 転職サポートで転職したら退職代行は無料！／

退職代行Jobsを詳しく知りたい人は下記のリンクからどうぞ。
退職代行Jobsの詳細ページへ

退職代行Jobsでの転職サポートの利用方法は、退職代行の利用を依頼した際のヒアリングシートに「転職サポートは必要ですか？」の項目があるので、希望の場合はヒアリングシートで伝えてください。

転職サポート付きの退職代行サービスを利用するメリット

転職サポート付きの退職代行サービスを利用するメリットは3つあります。
下記の通りです。

上記のようなメリットがあります。

実際に退職した後は解放感がでて、怠けてしまう可能性が高いです。

嫌な会社から解放されて、「しばらくは休んでいいか」と休んでしまうことは悪いことではありませんが、そのまま働くのがだるくなり、転職活動もせずにダラダラしてしまうこともあります。

実際に私の兄は退職してから、転職活動を同時に行なっておらずに何年も働いていない状況が続いていたことがあります。
ニートみたいな感じですよね。

そうならないためにも、退職と転職を同時に行い今の会社ときっぱりお別れをし、新しい道を切り開いていくという意味では、転職サポートが利用できる退職代行サービスは利用価値が高いかと思います。

とはいえ、転職サポートがない退職代行サービスを利用しても、同時に自分で転職サイトやエージェントを利用していく方法も可能なので問題はないです。

ただ本記事で紹介している退職代行Jobsの転職サポートは、転職お祝い金で最大で3万円がもらえるので、無料で退職代行が利用でき、尚且つ転職先も見つけることができるメリットがあります。

転職サポートがない退職代行を利用する場合には、下記の記事を参考に転職サイトや転職エージェントを利用して、転職も同時に進めましょう！

退職代行サービスで即日退職が可能な理由とは？

退職代行サービスは最近では利用者も増えてきていますが、まだ怪しいと感じている人も多くいると思います。

なので、退職代行サービスを利用して即日に辞められる理由を解説したいと思います。

結論、従業員には辞める自由があり、それを会社が阻止することは法律的にできないからです。
そして、退職代行サービスが辞める権限を依頼者に変わって会社に伝えるだけなので違法になることはありません。

従業員は法律的に会社を自由に辞めるこができる

従業員は法律的に会社を自由に辞めることができます。
下記の引用をご覧ください。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用：e-GOV法令検索　昭和二十二年法律第四十九号
労働基準法　第八節　雇用　第六百二十七条

上記の引用を見て分かる通り、従業員はいつでも辞めることができるので、退職代行サービスを利用して退職の意思を伝えてしまえば、会社はそれを拒否することができないのです。

退職代行サービスは、会社に退職の意思を伝えられない人の代わりに伝えるだけなので、退職代行サービスを利用したことは違法にならずしっかり会社も辞めることができます。

退職を伝えた後でも2週間は退職できない法律だが即日退職できるの？

法律では、「解約の申し入れ日から2週間を経過したら退職できる」と記載があり即日退職が厳しいように考えられますが、即日退職は可能です。

なぜなら、解約申し出てからの2週間を有給休暇や欠勤で過ごせば問題ないからです。

退職代行サービスの即日退職の仕組みは、退職を伝えてからの2週間は有給休暇や欠勤で過ごして退職する形になります。

なので、退職代行サービスを利用した日から会社に行くことはせずに退職できるという形になるので即日退職となっているのです。

有給休暇がない人は欠勤でOK

有給休暇は従業員に平等に与えられるものです。
下記の引用をご覧ください

第三十九条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

引用：e-GOV法令検索　昭和二十二年法律第四十九号
労働基準法　第四章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇

継続勤務年数	有給休暇の付与日数
6ヶ月	10日
1年6ヶ月	11日
2年6ヶ月	12日
3年6ヶ月	14日
4年6ヶ月	16日
5年6ヶ月	18日
6年6ヶ月	20日

勤続年数に応じた具体的な有給休暇の付与日数は上記の表のようになっています。

もし、「勤続年数が6ヶ月未満で有給休暇がない」もしくわ「有給休暇を使ってしまってない」人の場合でも、退職申し出てからの2週間を欠勤という扱いにしてしまえば即日退職は可能です。

欠勤ということはもちろん賃金は発生しませんが、退職日まで出勤しないで済むとなれば、欠勤の利用価値は高いでしょう。

勤め先の就業規則がある場合でも即日退職は可能

勤め先の会社によっては、就業規則に「退職は○ヶ月前に申し出ること」と決められていることがあり、この場合は即日退職ができないと勘違いしてしまいがちですが、勤め先の就業規則で期限が決められている場合でも即日退職は可能です。

なぜなら、企業の就業規則には法的強制力がないからです。

なので、企業の就業規則よりも、民法や労働契約法などの事項が優先されることになります。

下記をご覧ください。

第九十二条　就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。

②　行政官庁は、法令又は労働協約に牴触する就業規則の変更を命ずることができる。

引用：e-GOV法令検索　昭和二十二年法律第四十九号
労働基準法　第九章　就業規則

上記の引用の通りでして、従業員が退職を申し入れた場合には、就業規則ではなく労働規約が適用されるので、退職を申し出てから2週間で企業の承認がなくても退職することが可能になります。

就業規則は会社でのルールでしかないため、守らなくても大丈夫です。

有期雇用の場合は例外だが「やむを得ない場合は退職可能」

有期雇用の場合は例外になりますが、やむを得ない場合なら退職可能です。
下記の引用をご覧ください。

有期雇用とは、契約期間がありその期間内だけ勤務する雇用形態です。

（やむを得ない事由による雇用の解除）
第六百二十八条　当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

引用：e-GOV法令検索　昭和二十二年法律第四十九号
労働基準法　第八節　雇用　第六百二十八条

有期雇用の場合は、基本的には定められた期間が終了するまでは勤務する必要がありますが、サービス残業やパワハラなどの法令違反があれば、契約期間終了前でも「やむを得ない事情」として退職を認められることがあります。

やむを得ない理由は下記のような内容もあります。

上記で挙げた内容は、法律で提言されているわけではないので、自身の退職理由が「やむを得ないこと」に該当するかどうかは、労働組合か弁護士が運営する退職代行サービスを利用して、意見を求めた方が確実になります。

本記事で紹介している労働組合が運営している退職代行サービスは退職代行ガーディアンです。
そして、弁護士が運営している退職代行サービスは弁護士法人みやびです。

退職代行サービスを利用した方が確実にスムーズに辞められる

退職代行サービスを利用した方が確実にスムーズに退職することができます。

なぜなら、退職代行サービスを利用された会社は、従業員に直接会って引き留めができなくなるからです。

従業員には自由に会社を辞める権限があるため、基本的には退職代行サービスを利用されたら会社は退職の手続きを進めることしかできなくなります。

なので、「いろいろ理由をつけて引き留められて気まずい中まだ働かせられる」ことや「なかなか上司が退職を受け入れてくれない」などの、退職したいのに退職がスムーズにいかないトラブルを回避できるのです。

退職後に必要な書類も郵送で送ってもらえる

退職代行サービスを利用すれば、会社に「退職後に必要な書類を郵送で送るように（離職票、源泉徴収票、雇用保険被保険者証など）」と伝えてるので、必要な書類も郵送で自宅に届きます。

自分で退職を行うと、必要な書類は人事に行き発行手続きをしないといけない場合もあります。

ですが、退職代行サービスを利用すれば発行手続きの手間を省けるため、労力を使わないで退職できるようになります。

退職代行サービスを利用してスムーズに退職できた人の口コミを貼っておきます。
気になる人は下記の引用をご覧ください。

すぐ辞めるなら退職代行使ったほうが早いかな。金かかるけど

ワイ、過去に執拗なパワハラで鬱になったとき退職代行サービスに相談し、適応障害診断書と退職届けを内容証明でおくったらやり取りなく辞めれた。

会社とのやり取りなくスムーズに退職できたのはいい思い出w

引用：— スカーレット🇪🇸 (@scarlet_dol) April 3, 2023

飲食業界から脱却する第一歩、退職代行サービスを利用するのをおすすめします。
結果、ストレス無く、スムーズに退職。
退職するのが難しい方、一緒に相談しましょう。
時間の使い方は自分で決める、そのための一歩が退職代行サービス😊⭐️

引用：— ユーケン@飲食から他業種転職 (@yuukeninbla) June 14, 2023

こちらは退職代行的なサービスなのでしょうか。
自分も、２週間ほどある労働組合に所属する形で、その間にその労働組合に退職手続きを代行してもらったことがあります。
引き止めがあった状態からスムーズに退職できました。今でも感謝しています。 https://t.co/U6OPQSjpSg

引用：— 催眠＆整体師はしもと|催眠術|通話催眠|脳イキ (@seitai_hasimoto) June 3, 2023

退職を決意！しかし…

社長は嘘をついて事実をもみ消す。
お局の嫌がらせが加速する。

と予想できたので、普通に退職できるわけないと思った。

退職代行（弁護士）を使って退職した結果、スムーズに退職できた！

嘘つき社長なので、何してくるかわからなかったから弁護士の先生に頼んで良かった😭

引用：— 嘘つき社長と虚言お局と転職エージェント許さない (@lrlr_man) July 13, 2023

退職代行いいですよ、一ヶ月前に使いました
弁護士「監修」ではなく、弁護士が直接企業と交渉するサービスならかなりスムーズにできます
辞めてしまえば体と心がかなり楽になる

引用：— E宮/ニートだめライフ (@m50821757) July 13, 2023

仕組みは他の皆さんがおっしゃる通りですが、理屈ではそうだけど自分で言うのは自信がない、場合は弁護士の退職代行サービスで安心して退職できます。私は前職で辞めるときに嫌がらせに遭いそうだったので、何ヶ所が比較し有休すべて消化して退職金を踏み倒されることなくスムーズに退職できました😃

引用：— こすもす (@cosmos02142022) May 19, 2023

退職代行サービスで実際にあったトラブル事例

退職代行サービスは基本的には安全に利用できるため、トラブルに巻き込まれることはありません。

しかし、退職代行サービスが世間にあまり知られていない時期では、悪質な退職代行サービスが存在しており、トラブルに巻き込まれるケースがあったのは事実です。

なので、過去にあった退職代行サービスのトラブル事例を紹介します。

退職代行サービスが認知されてきた現在では、メディアに掲載されていたり、実績がしっかりしている退職代行サービスが大半です。

悪質な退職代行サービスがあるとしても、現代ではネットで口コミが広がり、叩かれるのがオチなので悪質な業者はほとんどいないと考えて大丈夫です。

本記事で紹介している退職代行サービスでは、この項で起きたトラブルが起きたことがありません。
過去退職実績は100％です。

順番に解説します。

会社から損害賠償を請求される

会社をいきなり辞めると言われて、八つ当たりで損害賠償を求めてくる会社が存在します。

ですが、損害賠償の請求ができるのは「会社の権利を損害された」場合のみなので、損害賠償を払わせられることはほとんどありません。

（不法行為による損害賠償）

第七百九条　故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

引用：e-GOV法令検索　昭和二十二年法律第四十九号
労働基準法　 第五章　不法行為 第七百九条

上記のように法律で決まっています。

実際に退職代行サービスを利用したことが、利益の侵害かと問われると難しいと考えられます。

立件するのも難しい上に、会社側が損害賠償を請求したところで、損害賠償費用と裁判までの費用でトントンになり、手間も時間もかかるため、会社側にメリットがなく損害賠償を請求される可能性は低いと考えられます。

会社が退職を認めてもらえず退職ができなかった

退職代行サービスを利用しても会社が退職を認めずに退職できなかった事例があります。

会社によっては退職代行による退職を認めないと言い張ることがあるためです。

ですが、それで退職ができないということは退職代行サービスにも問題があることになります。

悪質な業社だった場合は、法律も知らずにただ退職代行を実施しているだけのため、断られたらそのまま引いてしまいます。

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用：e-GOV法令検索　昭和二十二年法律第四十九号
労働基準法　第八節　雇用　第六百二十七条

上記のように、従業員はいつでも辞める権利があるため、基本的には退職代行サービスを利用したら即日に退職することができます。

本記事で紹介している退職代行サービスは、法律もしっかり理解した業社のため、会社に損害を与えない退職の場合なら必ず退職できます。

給与や残業代、退職金が正しく支払われなかった

退職時に給与や残業代、退職金が正しく支払われないことがあります。

本来なら給与や残業代、退職金は正しく支払らう義務があるのですが、いろいろ理由をつけて渋る会社があります。

金銭の交渉を行えるのは、労働組合と弁護士のみです。

会社と金銭的に揉める可能性がある場合は、弁護士に対応してもらった方が確実にトラブルなしで交渉が行えるので、自分の会社が激ヤバブラック企業だと感じているなら弁護士が運営している退職代行サービスを利用しましょう。

本記事で紹介している労働組合が運営している退職代行サービスは退職代行ガーディアンです。
そして、弁護士が運営している退職代行サービスは弁護士法人みやびです。

有給休暇が取得できなかった

退職代行サービスを利用して辞めたら、有給消化を認められずに欠勤扱いになることがあります。

欠勤扱いになると、給料が減るためできるだけ避けたいところです。

ですが有給休暇の取得は会社側の義務です。

なので、労働者に対して有給休暇を認めなくてはならないので交渉すれば基本的には有給休暇の取得は可能です。

「退職代行サービスを利用したら有給休暇を取得して退職できないかも」と思う場合には、労働組合運営か弁護士運営の退職代行サービスを利用して交渉をお願いした方が確実です。

本記事で紹介している労働組合が運営している退職代行サービスは退職代行ガーディアンです。
そして、弁護士が運営している退職代行サービスは弁護士法人みやびです。

退職代行サービスが利用できない会社や職種だった

退職代行サービスが利用できない会社や職種が存在します。

例えば公務員では、民間企業の正社員とは退職に関わる規定が違います。

そして、民間企業の中でも「退職代行による退職は認めない」と記載してある場合もあるので、退職代行の利用を考えた場合にはしっかりと確認しておきましょう。

また、雇用期間が定まっている有期雇用に関しては、満了前の退職は難しいと考えられます。

公務員の場合は民間企業の正社員とは退職に関わる規定が違うため、弁護士が運営している退職代行サービスを利用した方が確実です。
本記事で紹介している弁護士法人みやびは、公務員の退職代行も可能です。

退職代行業社に依頼して料金を支払った後に連絡が取れなくなった

悪質な退職代行業社に依頼をしてしまうと、そのまま料金だけ取られてしまう詐欺に遭うことがあります。

最近では退職代行サービスは一般化されてきましたが、退職代行サービスが世間にあまり知られていない時期には、詐欺をする悪質な退職代行サービスがありました。

詐欺に遭わないためにも、名が知られていて知名度が高く、歴が長く実績豊富で信頼できる退職代行業社に依頼しましょう。

本記事で紹介している退職代行サービス3選は名が知られていて知名度も高く、歴が長く実績豊富で信頼もある退職代行サービスなので安心してご利用いただけます。

退職に必要な書類が送られてこなかった

退職に必要な書類が会社から郵送で送られてこない嫌がらせが起きることもあります。

退職の際に退職代行サービスの方で、退職に必要な書類は依頼主に郵送で送るようにと伝えますが、もし必要な書類が送られてこなかった場合には、退職代行サービスに連絡をして対応してもらいましょう。

会社には書類を送付する義務があるため、どのような事情があったとしても書類を送らなければなりません。

なので、退職代行サービスを利用して退職した場合であっても、会社から書類を受け取ることは絶対に可能なので安心してください。

想定外の追加料金が発生した

「追加料金なし」と明記されていない退職代行サービスでは、退職にトラブルが起きスムーズに退職できなかった場合に追加料金が発生してしまう可能性があります。

そのため、「追加料金なし」と明記されている退職代行サービスを利用すれば、万が一退職にトラブルが起きた場合でも追加料金なしで対応してくれます。

本記事で紹介している退職代行サービスは、トラブルが起きた場合でも指定された料金のみで対応してくれるので安心してください。

交渉権がない退職代行に依頼してしまった

交渉権がない退職代行サービスを利用して、交渉をしてしまうと会社とトラブルになる可能性があります。

退職代行サービスでは、「民間企業」「労働組合」「弁護士」と運営元が3つに分かれています。

その中でも、交渉権があるのは「労働組合」と「弁護士」が運営する退職代行サービスです。

なので、会社に交渉したいことがある場合には、安全のため「労働組合」か「弁護士」が運営している退職代行サービスの利用を考えた方が、万が一会社と揉めた時でも安心できます。

本記事で紹介している労働組合が運営している退職代行サービスは退職代行ガーディアンです。
そして、弁護士が運営している退職代行サービスは弁護士法人みやびです。

非弁行為の退職代行に依頼してしまった

法的なことを、弁護士資格のない退職代行サービスに依頼してしまうと、非弁行為となり会社とトラブルになる可能性があります。

非弁行為とは、弁護士の資格を持たない者が、報酬を貰う目的で弁護士のみ認められている行為を行うことです。

退職代行でよくある非弁行為とは、「退職金の交渉」「未払い残業代の請求」「会社から損害賠償を求められた時の対応」などです。

このように、弁護士を通じて会社に交渉したいことや、会社から損害賠償を求められる可能性がある場合は、弁護士が運営する退職代行サービスを利用して、非弁行為と訴えられてトラブルに巻き込まれないようにしましょう。

本記事で紹介している弁護士が運営する退職代行サービスは弁護士法人みやびです。

退職代行サービスを利用した方がいい人の特徴とは？

退職代行サービスを利用した方がいい人の特徴は下記の通りです。

上記の項目であなたに当てはまることがある場合は、退職代行サービスの利用価値は高くなります。

なぜなら、いずれ退職をする運命になるからです。

上記の項目は遅かれ早かれ本気で退職を考える時がきます。

なので、長期的に見ても今退職を考えた方が新しいキャリアをすぐ築けるというメリットがあるため、早めに退職した方が時間の無駄にならずに済みます。

早めの行動があなたの人生を変える

退職を考えている仕事をダラダラ続けていても、やる気が出ることはありませんよね。

やる気が出なければ当然、あなたの成長も見込めません。

成長が見込めないと、あなたの市場価値はどんどん下がっていき、将来雇ってくれる会社がなくなる可能性も考えられます。

市場価値が下がれば、誰でもできる鬼肉体労働の仕事しかなくなるため、雇ってくれる会社が見つかったとしても、ブラック企業で体力を消耗し続ける人生になるかもしれません。

なので、将来ブラック企業で体力を消耗し続ける人生が嫌だなと感じているのなら、早めの行動が大事です。

市場価値を上げれば人生に余裕が出る話

市場価値を上げれば、人生に余裕が生まれます。

なぜなら、市場価値が上がれば多くの会社があなたに高収入や高待遇を提示して欲しがるからです。

多くの会社からオファーが届き、就職場所の選択肢も広がり、市場価値が高いため職に困ることもありません。

なので、退職を考えている仕事をダラダラ続けて、市場価値を下げてしまっているのならその時間は無駄なので、退職代行サービスを利用して退職をして、市場価値を上げる時間を早めに確保しておくことが1番良い行動だと考えられます。

市場価値を上げれば人生に余裕を持つことができ、かっこいい大人になれますからね。

退職代行サービスを利用して退職した人のリアルな声

実際に退職代行サービスを利用して退職した人のリアルな声を見てみましょう。

退職代行サービスを初めて
利用した。3ヶ月以上前から
ずっと退職したかったのだが
色々、理由をつけられて
話し合いすらして貰えず
ここ1ヶ月は、毎晩泣いていた。
サービスを利用する事に
抵抗はあったけど、利用して
みたら、とてもよかった。
とりあえず、退職出来たので
少しゆっくりしたい。

引用：— Remi (@doremintia) April 26, 2023

以前勤めていた会社を退職するとき、長年在席していたのもあり辞めづらく苦しい思いをしたので、退職代行サービスを利用して即日退職できるのはいいですね☺️

引用：— NATSU (@LtOckyVDWJBl3ux) January 5, 2023

「なんで出社しなきゃいけないんだ？？」という衝動にかられて退職代行サービス使ってパワープレイで今この瞬間会社辞めました。

行動力の塊と呼んでください。おはようございます。清々しい朝ですね。

引用：— ゆうたす (@xx_utasu_xx) January 9, 2023

自分も前職を退職代行サービス使って辞めました！
明らかに自分に対する褒め言葉では無いとは思いますが、何故か自分も褒められたような気がしてました！！(笑)
退職代行サービス使ってむしろ偉い！！って感じで。
退職代行サービスはどうしても会社辞めたい！！って人にオススメです。

引用：— しんや@キャリファミ (@shin_ya_4649) July 24, 2023

退職代行サービスまで使わなきゃいけない環境だったんだろうな、ってわかります。
最終、自分優先で良いんだと思います。
私もこのまま居続けたらヤバいと思い、逃げる様に辞めました。
逃げ癖つけちゃヤバい、と思うけど逃げるが勝ちの時もあると思います。
ちゃんと命を守れたんだから満点でしょ！

引用：— なお (@naochunta) July 24, 2023

このように、退職代行サービスを利用したおかげて即日退職でき、人生が良い方向に向かっている人がたくさんいることがわかります。

誰でも時間は有限ですので、限られた時間を「どのように使うか？」としっかり考えて、今すぐ行動した方が人生は良い方向に向かうことがわかったはずです。

そして、最近では退職代行サービスの利用は一般化されてきて、利用を考えている人や利用する人は増えてきている傾向にあります。

退職代行サービスを利用するのはクズではない話

退職代行サービスを利用して退職することに対し下記のように思われることがあります。

上記のように思われることがありますが、全くもって気にすることはないと思います。

なぜなら、退職は従業員の自由だからです。

むしろ、退職代行サービスを利用して辞めることに賢いなと感じます。

理由は下記の通りです。

上記の理由から、退職代行サービスを利用して退職という決断をし、無駄な体力を使わずに退職することは賢いと思いませんか？

「退職したら迷惑かけるしクズだと思われたくない」と思いながらダラダラ働き、キャリアを無駄にして体調を崩していたらマジで意味がありません。

なので、退職に関しては個人の自由だし、自分の人生を無駄にしないために退職代行サービス利用するのは賢いと思います。

退職代行サービスの利用を考えさせている会社がやばい

そもそも従業員に退職代行サービスの利用を考えさせている会社がやばいです。

ぶっちゃけ、退職なんて上司に「退職します」と伝えればいいだけの話です。

それなのに、退職代行サービスの利用を考えさせるということは下記のような状況下にあるということです。

上記の状況は全て会社が悪いですよね？

つまり、退職代行サービスを利用するあなたがやばいのではなく、退職代行サービスの利用を考えさせている会社がやばいということになります。

このような理由から、退職代行サービスの利用を考えた時点で、その会社はあなたにとってメリットがなく、むしろデメリットしかないため早く退職をした方が良いと思います。

最後に：退職すれば人生が大きく変わる話

退職をすれば人生が大きく変わります。

なぜなら、人生を大きく変える方法が環境を変えることだからです。

退職して、新しい環境に飛び込むと「新しい仕事」「新しい人間関係」「新しい通勤場所」全てが新しくなります。

この変化を怖いものと捉えてしまいがちですが、人生は変化をし続けないと成長せずに衰退してしまいます。

ドイツ・プロイセン王国出身の思想家であり古典文献学者の、フリードリヒ・ヴィルヘルム・ニーチェはこう言いました。

人生には進歩と退歩の二つしかない

現状維持とはつまり退歩している証なのだ

フリードリヒ・ヴィルヘルム・ニーチェ

フリードリヒ・ヴィルヘルム・ニーチェが言うように現状維持は、衰退していく一方です。

なので、退職（変化）を怖いものと捉えずに、人生を変えて自分が成長するチャンスだと捉え、退職をプラスに考えて行動してください。

もちろん退職だけでなく、転職活動をして転職もしてくださいね！
転職に関しては下記の記事を参考にしてください。

では、素敵な人生を！！