仕事内容に納得できない時の対処法3選【仕事でモヤモヤしている方へ】

本記事はこんな方に向けて書いています。

こんにちわ。
ダテケンです。

仕事の役に立つ情報を発信しています。

私も仕事内容で納得がいかなく、上司と話し合いになった時があります。

その話し合いで感じたことや、経験を元に本記事を作成してます。

本記事を読み進めると、仕事内容で納得できない時の対処法がわかり、今後の仕事との向き合い方がわかるようになります。

本記事は4分程度で読み終わります。

仕事内容が納得できない時の対処法とは？

仕事内容が納得できない時の対処法は3つあります。

以上の3つです。
順番に解説していきます。

同じ仕事仲間に相談してみる

まず初めに、仕事仲間に相談してみましょう。

私も経験があるのですが、同じ仕事をしている仲間に相談してみると、同じ悩みを持っていたり、同じ悩みを過去に経験していたりします。

そうなると、同じ悩みを持った仲間ができて、一緒にその悩みについて解決に向かうことができます。

解決できるかは別問題として、1人で悩むより何人かで悩んで解決策を出した方が、仕事としてはモチベーションが上がります。

そして同じ悩みを経験している人がいた場合は、解決策を提案してくれるかもしれません。

解決策を提案してくれたら、すぐに悩み解決ですね。

このように、あなたのすぐ近くの人が、同じことで悩んでいたり、過去に同じ経験をしていたりするので、1度聞いてみてください。

上司に相談する

次に上司に相談することです。

やはり、会社で不満がある場合は、最終手段として上司に相談してみるしかありません。

上司は思っている以上に、部下の状況を把握できていないことがあります。

なので、相談をしてみることで、部下の状況を把握でき、なにか行動を起こしてくれるかもしれません。

それでも、何も行動してくれない場合は、会社のやり方で何も対応することができないか、シンプルに上司がよくないだけだと思います。

ぶっちゃけ、会社や上司を変えることはできないので、何も行動を起こしてくれなかったら素直に諦め転職を考えましょう。

できない仕事は断る

最後は、仕事内容に納得していないのならその仕事を断ってみましょう。

仕事内容で納得いっていないのに、無理にその仕事を続ける必要はないと思います。

むしろ、私はやらない方がいいと思います。

なぜなら、ストレスが溜まり危険な状態になるからです。

仕事を断ることは勇気がいると思いますが、あなたが何か行動を起こさない限り、何も起きません。

もし断って、怒られたのなら、あなたはそんな会社にいる必要はないと思います。
もっと自分に合った会社を探しましょう。
会社なんていくらでもあります。

仕事内容でストレスを溜めていたら危険な話

仕事内容に納得がいっていなくて、無理に仕事を続けていたら、うつ病などのリスクが出てきます。

社会人の敵はストレスです。

そのストレスとどう向き合うのか？であなたの社会人生活は良い方向か悪い方向かで別れます。

もし、悪い方向に行ってしまった場合は、うつ病になり仕事生活はもちろんのこと、私生活にも影響が出てきてしまいます。

会社に納得がいっていないなら転職しかない

先程の、【仕事内容が納得できない時の対処法】を実践しても、厳しいと判断された場合は転職を考えてください。

何回も言っていますが、無理に仕事を続けていたらストレスが溜まり、うつ病のリスクが高まるだけなのでメリットがないです。

なので絶対に転職をして会社を変えるべきです。

私の友人は、会社に不満があり、思い切って転職したら前の会社よりも不満が無くなり、今は仕事もプライベートも充実していると言っていました。

仕事は、プライベートにも影響しますので、結構人生においては大事なことだと思います。

会社は沢山あります。
一つの会社で悩んでいてはもったいないです。

転職はあなたの今を変えてくれます。

仕事内容に不満が出ない会社に転職をしたいのなら、あなたに向いている仕事を紹介してくれる転職エージェントに登録して、転職を手伝ってもらうことをオススメします。
※オススメ転職エージェントをまとめました。下記よりどうぞ。

私が仕事内容で納得できなかった時の、上司との話し合いの出来事

最後に私の実体験で、【私が仕事内容で納得できなかった時の、上司との話し合いの出来事】を紹介します。

※1つの例としてこんなことがあるんだ程度で見てください。

私は仕事内容に不満があり、ある日上司に不満をぶつけました。

そしたら、親密になって相談に乗ってくれて、会社の今の状況を教えてくれたり、その不満への対処法を一緒に考えてくれました。

普段ピリピリしている上司で、その日初めて真剣に話をしたので、上司の印象がすごく変わりました。

そして、私の悩みは解決できたのです。

なので、上司に相談してしっかり解決することもあるので、しっかり聞いてみてください。

人は、相談されなきゃその人の状況を把握することは出来きません。

まずは、行動です。

余談ですが、人間って話してみないとわからないものですね。

本記事は以上です。
ありがとうございました。