「上司がうるせえ！」上司に文句を言ってスッキリする方法を教えます

「マジで、上司がうるせえ！クソ黙れ！！」
と思いながら、上司と関わっているあなた。

上司に文句を言いたくないですか？笑
けど、「いや、文句を言ったら職場にいづらくなるしな、我慢しなきゃけない」と考えて、イライラを溜め込み仕事に取り組んでいる人の方が多いはず。

けど、それって仕事に集中できないし、ぶっちゃけ上司がうるさい場合はあなたにメリットがないですよね笑
そんな職場にあなたは居続けるんですか？

なんで、いっそうのこと上司に文句を言って気分を晴らして、うるせえ上司からおさらばした方が良くないですかね。

本記事では、うるせえ上司がいる場合のデメリットを解説して、上司に文句を言って気分良くおさらばする方法を紹介します。

うるせえ上司がいるデメリットとは？

では早速、うるせえ上司がいるデメリットを解説します。
下記の通り。

順番に解説します。

イライラして仕事に集中できない

結構問題ですよね。
まず、仕事に集中できないとなれば、仕事で成長ができなくなるということですから。

頭の中が仕事より、うるせえ上司の事でパンパンになり、仕事に集中できなくて成長がなくなる。
そのまま時間が経過して、市場価値が低い人材になる。

かなり危険な状態になってしまいます。

将来的に転職を考えても、うるせえ上司のせいで市場価値が低くて、良い会社に転職できず、ブラック企業っぽいところしか転職ができなくなる。

ちょっと将来的には厳し状況になってしまう可能性がありますね。

職場に行くのが嫌になる

おそらく、時間が経過するにつれ職場に行くのが嫌になってしまう可能性があるでしょう。

「職場に行けば、またうるせえ上司にグチグチ言われる」
と考えるようになると、憂鬱な気分になりますよね。

その憂鬱な気分が時間が経つにつれ、レベルが上がっていき、いつしか「職場に行きたくない」となり引きこもりになる可能性が出てきます。

実際に、「会社に行きたくない」理由のNo.1は人間関係です。
上司がうるせえという悩みもまた人間関係に入ります。
なので、時間の問題で職場に行くのが嫌になって引きこもりになってしまう可能性が出てきてしまうのです。

精神病の発症リスクが高まる

人間関係トラブルは精神病発症のリスクを高めます。

なぜなら、私の周りで職場の人間関係トラブルで精神病を発症してしまった人が多くいるからです。

実際に私の兄は職場の人間関係で精神病を発症しましたが、今では人と話すこともできず、4年以上も働けない状態が続いています。
治療もしていますが、費用は高いし、全く治らないし、という感じです。

ぶっちゃけ、精神病はマジで舐めてはいけないと思いましたね。

精神病がどのくらい恐ろしいのか？
気になる人は下記の記事へどうぞ。

なので、上司がうるせえ場合は人間関係のトラブルに入るので、ストレスやばいと感じているのなら、早めに「危険かもしれない」と感じ取り転職なり、退職を考えて対策をとりましょう。

うるせえ上司の対処法は1つだけ

うるせえ上司の対処法は1つしかありませんね。
結論、無関心になり「はい」と返事するしかないです。

無関心になり「はい」と返事をする

1番良い対処法ですね。

うるさい上司の話を真面目に聞いては、ストレスが溜まるだけ。
なので、無関心になり「はい」と返事をするだけで、ストレスは軽減できます。
なんせ聞いていないのと同じで、ひたすら上司に喋らせているだけなので、、、

経験上、無関心になり「はい」と返事するのが1番効果的でしたね。

反面教師として見ると学べる

反面教師としてうるさい上司を見ると学ぶことができますね。

こちら側にメリットがないイライラはもったいないですよね。
なので、反面教師として学びを得れば、こちら側にメリットを生むことができます。

実際に私はこのようなことを学びました。

・このような言い方をしたら嫌われる
・この態度は人を嫌な気分にさせる
・うるさいと人は聞いてくれない

こんな感じで、反面教師として見るようになって、自分の人間性を磨くことができなので、よかったかなと思えています。

なので、いっそうのこと、反面教師として見るのはアリですね。

自分を褒めよ

うるさい上司に対応している自分を褒めてもいいでしょう。

そもそも、『うるさい上司は＝ガキ』『うるさい上司に耐えている自分＝大人』このように捉えることもできますからね。
なので、うるさい上司に耐えているあなたは大人ですよ笑

うるせえ上司はうるせえまま

結局はうるせえ上司はうるせえままです。

いくらあなたが、我慢や対処法をしても、うるせえのは変わりません。

なので、うるせえ上司がいるのは本当に厄介ということですね。

あなたが変わらない限りは、状況が変わることはないでしょう。

今すぐうるせえ上司に安全に文句を言う方法

「そろそろ上司がうるせえから文句を言いたいんだが、、、」
おそらく、限界がくればこうなりますよね。

うるせえ上司に安全に文句を言う方法は1つあります。

その方法は、文句を言った後に退職代行サービスを利用して即日に退職することです。

文句を言った後に職場で上司と仲悪くなったらカオスになる

文句を言った後は気まずくなり、おそらく職場に居づらくなる可能性が高くなりますよね。
つまり、職場があなたにとってカオスな場所になるということ。

職場に居づらくなれば、当然出勤が苦になり、仕事に行くのさせ嫌になります。

そして、時間が経つにつれ転職や退職を考えるようになったら意味がありませんね。

となると、現職を続けるのであれば、うるせえ上司に文句を言って気まずくなるのは、あなたにとってメリットがないことになります。

バックれは辞めとけ

「そしたら、うるせえ上司を成敗するために、文句を言った後にバックれた方が気持ちよさそうじゃね？」
と考えることもあるかもしれませんが、バックれる考えは危険です。

なぜなら、会社をバックれたら損害賠償を請求されたり、転職に悪影響が出たりするからです。

あなたのバックれで、会社に損害を与えてしまえば、損害賠償を請求されることもあります。

そして、前職で仕事をバックれている経験があれば、書類上には「重責処分」と記載されているのでバックれがばれ、転職が不利になる可能性も出てくるのです。
当然、無断欠勤をするような人材を欲しがる企業などありませんからね。

このように、会社をバックれるとあなたにとってのデメリットが生まれてしまうので、バックれはオススメできません。

文句を言った後は即日に退職代行サービスを利用して退職しろ

1番安全なやり方は、うるせえ上司に文句を言った後、即日に退職代行サービスを利用して退職することです。

退職代行サービスを利用すれば、文句を言った日に確実に会社を退職することができます。

なので、「うるせえ上司に文句を言って成敗してやりてぇ」と考えているのなら、退職代行サービスを利用したやり方でリスクを最小限に抑えて行いましょう。

逆に、「まだ現職を続けたい」と考えているのなら、うるせえ上司とうまく付き合い続けるしかありません。

人間関係のトラブルは、転職理由や精神病になる理由のNo.1なので、「本当にうるせえ上司が我慢できない」という気持ちがあるのなら、文句を言った後に退職代行サービスを利用して即日に退職するやり方でリスクを最小限に抑えて行いましょう。

即日に退職できる退職代行サービス3選

即日に退職できる退職代行サービス3選は下記の通り。

退職代行サービスを詳しく解説している記事は下記です。

最後に：うるせえ上司はカス

私もうるせえ上司と仕事をしたことがありますが、うるせえ上司は無能なんですよね。

なので、話も通じないし、自分の意見を貫いてくるだけです。
そう考えると、長期的に見ると自分のメリットはないですよね。
もはやストレスのオンパレード。

時間の問題として見ることができるので、「マジでうるせえから成敗してやる」という気持ちがあるのなら、これを気に、うるせえ上司に文句を言った後に退職代行サービスを利用して即日にやめちゃいましょう。

本記事は以上です。
うるせえ上司バイバイと笑顔でお別れしちゃいましょう。